Die folgenden Vortragsthemen verstehen sich als Impulse und können auch gerne kombiniert oder an konkrete Fragestellungen angepasst werden. Ich freue mich jederzeit über Wünsche oder neue Anregungen, wenn Sie die für Ihre Situation passenden Inhalte hier noch nicht finden können.
New Work beschreibt den Wertewandel in der Arbeitswelt. Von Teilzeitmodellen bis zu einer modernen Unternehmenskultur – ich zeige Wege auf, wie Unternehmen sich zukunftsfähig und menschzentriert aufstellen können.
New Work in Theorie und Praxis – aktuelle Entwicklungen, Spannungen und Megatrends in der Arbeitswelt.
Wie kann ein gesunder Wertewandel im Unternehmen realisiert werden und eine zukunftsfähige, nachhaltige und gleichberechtigte Unternehmenskultur entstehen?
Wie kann sich New Work auf Fragen der Gleichstellung auswirken und welche Gestaltungsmöglichkeiten ergeben sich?
Zwischen Gehaltsverhandlungen und bedürfnisorientierter Bezahlung. Wie kann Arbeit geschlechtergerecht und fair entlohnt werden?
Wie soziale Rollen und Geschlechterklischees Frauen auf dem Weg zu einer erfüllten Karriere ausbremsen.
Leistungserwartungen in Beruf und Privatleben und die Rolle der Sozialisation bei der Verteilung von Care Arbeit und Mental Load.
Gleichstellung der Geschlechter ist ein Schlüssel zu Innovation und Erfolg in Unternehmen. Von fairer Entlohnung bis hin zu einem bewussten Umgang mit sozialen Rollen: Ich unterstütze Organisationen dabei, Diversity als Wettbewerbsvorteil zu nutzen und eine gerechte Arbeitskultur zu fördern.
Nachhaltiges Management geht über Umweltschutz hinaus – es steht für langfristige ökonomische, ökologische und soziale Zukunftsfähigkeit. Gemeinsam denken wir bestehende Systeme neu, bringen globale Herausforderungen in den Unternehmenskontext und entwickeln Strategien für echte Resilienz und Erfolg.
Über den Zusammenhang von Feminismus und Frauenförderung und globalen Krisen wie Klimawandel, sozialer Spaltung und antidemokratischen Bewegungen.
Die Arbeitswelt systemisch neu gedacht – wie können vorhandene Veränderungsimpulse in Einklang gebracht werden?
Echte Nachhaltigkeit im Sinne von Zukunftsfähigkeit ökonomisch gestalten.