Mit wissenschaftlichem Know-how, praxisnahen Methoden und einem klaren Fokus auf Gleichstellung, Nachhaltigkeit und New Work begleite ich Unternehmen und Organisationen auf ihrem Weg in die Zukunft.
Ich helfe Unternehmen und Organisationen dabei, sich zukunftsfähig und menschzentriert aufzustellen. Als promovierte Wirtschaftspsychologin habe ich erforscht, wie eine Arbeitswelt entlang der Prinzipien Gleichstellung, Nachhaltigkeit und New Work gestaltet werden kann. Diese wissenschaftlichen Erkenntnisse möchte ich nun an Organisationen weitergeben, die neue Wege einschlagen möchten. Ich stelle dabei die individuellen Herausforderungen von Unternehmen in den größeren Kontext gesellschaftlicher Entwicklungen, ziehe systemische Betrachtungsweisen heran und biete wissenschaftlich fundierte Rückschlüsse an.
Zukunft beginnt da, wo wir alte Denkmuster hinterfragen!
Viele Unternehmen spüren derzeit, dass ein Weiter-wie-bisher nicht mehr funktioniert und neue Wege eingeschlagen werden müssen, um zukunftsfähig zu werden. Doch auch wenn bereits viele Instrumente und Maßnahmen zur Erreichung von Geschlechterquoten und Nachhaltigkeitszielen bekannt sind, fällt es vielen schwer diese auch effektiv umzusetzen oder stoßen unternehmensintern auf Widerstände.
Ich möchte Unternehmen und Organisationen bei einem bewussten, langfristigen und effektiven Wertewandel unterstützen und dabei die Bedeutung der Unternehmenskultur für erfolgreiche Veränderungsprozesse in den Fokus stellen. Gemeinsam mit Organisationen und Unternehmen möchte ich bisher ungenutzte Lösungsräume entdecken und auf die drängenden Fragen vieler Unternehmen – Wie nutze ich weibliches Potenzial? Wie gestalte ich mein Unternehmen nachhaltig? Welche Werte beschreiben mein Unternehmen? Wie werden wir fit für die Zukunft? – neue, innovative und kreative Antworten finden.
Ich begleite Unternehmen im Wertewandel hin zu Zukunftsfähigkeit.
Mein persönlicher Anspruch ist es dabei, eine gewisse Leichtigkeit in hochkomplexe Themen zu bringen: Leichtigkeit, indem wir erkennen, wie weit bereits kleine Veränderungen reichen. Leichtigkeit, indem wir entdecken, welches Potenzial in einer geschlechtergerechten und nachhaltigen Unternehmenskultur steckt. Und Leichtigkeit durch Zuversicht – denn die meisten Lösungen sind bereits vorhanden!
Meine berufliche Reise begann in der Wirtschaft und führte mich in die wissenschaftliche Forschung und Lehre. Heute verbinde ich wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Lösungsansätzen, um Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
Ausbildung zur Industriekauffrau
bei Carl Zeiss, Göttingen
Duales Studium zum Bachelor of Arts in Business Administration, Göttingen
Master of Science in Wirtschaftspsychologie, Uni Bremen
Promotion zum Thema „Die Bewältigung der Gender Gap in der integralen Arbeitswelt“
Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Uni Bremen im Projekt „Virtuelle Akademie Nachhaltigkeit“
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am M2C Institut für angewandte Medienforschung
Fernlehrende an der APOLLON Hochschule für Gesundheitswirtschaft in den Fachbereichen Werbe- und Sozialpsychologie